Du willst mit Abschlussstärke richtig durchstarten, Verantwortung übernehmen und direkt an den Steuerknüppel Deines Erfolgs? Werde Teil eines digitalen Marktführers mit High-Ticket-Angebot und bringe Deine Karriere als Closer:in auf ein neues Level – mit Rekordboni und echter Expertise!
Was wir bieten
- Leistungsorientiertes Monatsgehalt bis zu 40.000 € möglich (Fixum 3.000 € + ungedeckelte, exponentiell steigende Provision und Bonuszahlungen)
- 27 Urlaubstage mit flexibler Planung für Deine Erholung
- Rekordbonus: Vier- bis fünfstellige Extrazahlungen bei neuen Bestleistungen
- Prämie von 2.000 € brutto bei Mitarbeiterempfehlung
- Volle Flexibilität: 100% Remote-Job und moderne Apple-Ausstattung
- 3 Stunden bezahlte wöchentliche Weiterbildungszeit + exklusive Schulungen (z.B. Rhetorik, Sales, Persönlichkeitsentwicklung)
- 1.200 € jährliches Gesundheitsbudget für Deine physische & mentale Fitness
- Intensives Onboarding, individuelles Mentoring & planbare Prozesse (Recrutis Playbook)
Was wir erwarten
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Strategieberater:in oder Closer:in mit B2B-Angeboten
- Nachweisbare Sales-Erfolge (insbesondere im High-Ticket- oder beratungsintensiven B2B-Vertrieb)
- Deutsche Sprachkenntnisse mind. auf Niveau B2
- Starke Abschlussorientierung und Sales-Drive
- Analytisches Verständnis für Recruiting-Herausforderungen
- Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Geschäftsleitung und Entscheider:innen
Deine Aufgaben
- Du führst vorqualifizierte Strategiegespräche mit Entscheidern und überzeugst sie von unserer Recruiting-Lösung
- Du analysierst Recruiting-Engpässe unserer B2B-Kunden und präsentierst passgenaue Lösungen
- Du behandelst Einwände souverän, bringst Deals erfolgreich zum Abschluss und steigerst unsere Conversion-Rate
- Du pflegst eigenverantwortlich deine Pipeline und setzt gezieltes Follow-up im CRM
- Du arbeitest eng mit dem Setting-Team zusammen und erhältst warme Leads, um direkt als Closer:in/Setter:in durchzustarten
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